Conseils d’entrevue pour la maternelle …

Conseils d'entrevue pour la maternelle ...

Conseils pour les postes d’enseignement de la maternelle Interview

L’enseignant de la maternelle est unique en ce qu’elle combine des cours académiques et sociaux d’une manière qui prend en charge en continu le développement émergent de 5 ans. Et, il a fait tout en maintien de l’ordre sur les voix notoirement fort et des espaces de travail en désordre. Les enseignants de maternelle de développer des moyens créatifs pour les jeunes engagés dans l’apprentissage, intéressés par le monde autour d’eux et sur la bonne voie pour la réussite scolaire. Lors des entretiens pour ce poste, votre travail consiste à démontrer à convaincre et le principe que l’écriture est sur le mur – et vous êtes la meilleure solution pour la classe de maternelle de l’école.

Fais tes devoirs

Avant d’arriver au bureau du directeur, faire des recherches sur l’école. Découvrez la philosophie de l’école, ce que le ratio élèves-enseignant est et combien de temps l’école existe. Cela vous aidera à comprendre certains de la culture de l’école avant même de visiter le campus. Consulter le site Web de l’école et se renseigner sur les structures universitaires, les politiques de discipline et de ses fonctions de l’école spéciale et des excursions. Pendant l’entrevue, parler de vos recherches et poser des questions se rapportant à vos propres découvertes sur l’école.

Ranger la peinture

Alors que les enseignants de maternelle passent des heures à faciliter les projets d’art, il est important de garder la preuve loin d’une entrevue. Habillez professionnellement dans un costume ou de porter des affaires vêtements décontractés. Abstenez-vous de porter tout ce que vous le sport sur une typique maternelle d’enseignement de jour. Même si vous allez parler de travailler avec les enfants, rappelez-vous que vous parlez à un adulte. Vos manières et le langage devraient être professionnel et d’articuler tout au long de l’entrevue. Faire la quantité appropriée de contact avec les yeux, apparaît optimiste et impatient, et écouter attentivement afin que vos réponses se rapportent directement aux questions posées.

Montre ton travail

Réaliser un portefeuille avec des exemples de vos compétences pédagogiques à l’entrevue. Inclure des projets intéressants que vous avez facilité – que ce soit de la formation des enseignants ou d’un poste d’enseignant passé – qui aident à développer le développement cognitif d’un kindergartner, par exemple. Afficher des plans de leçon qui parlent à la philosophie de l’école, et de parler des façons créatives que vous prévoyez sur la promotion des compétences émergentes d’un kindergartner, tels que l’indépendance, la langue et l’alphabétisation, les mathématiques et la science. En outre, si l’interview est à une école paroissiale, inclure des idées que vous avez à intégrer l’éducation religieuse dans le programme scolaire.

Livrer une personnalité

La maternelle est un moment privilégié dans la vie d’un 5 ans, et les écoles veulent élèves de se rappeler l’école maternelle avec de bons souvenirs. Afficher le principal vous comprenez comment l’esprit de kindergartner travaille en relation de cause à effet, la pratique de la patience et apprendre à prendre la direction. Discutez pourquoi les appels d’enseignement de la maternelle à vous, quels sont les traits importants que vous avez spécifique à l’enseignement de ce niveau d’âge et ce qui vous motive. Ces réponses personnelles donnent le principal un bon sens de votre personnage et si elle est un ajustement pour la philosophie de la maternelle de l’école.

Être organisé

Avec parfois jusqu’à 30 élèves de la maternelle dans une salle de classe, un enseignant doit être organisé et flexible. Démontrer ces traits en répondant aux questions d’entrevue. Avant l’entrevue, penser à des situations que vous pouvez facilement rappeler et de spin pour adapter à toute question d’entrevue. En outre, donner des exemples de votre créativité, comme la façon dont vous souhaitez configurer votre classe, vos façons dynamiques d’enseignement et quels outils innovants que vous utilisez pour évaluer le développement des élèves. Afficher le capital que vous avez connaissance de travailler avec les élèves qui ont des retards de développement ou d’enseignement, et comment vous aiment aborder des concepts difficiles avec des projets amusants. Rappelez-vous de mentionner les parents et expliquer les façons de les impliquer.

A propos de l’auteur

Basée à Los Angeles, Lisa Finn a été écrit professionnellement depuis 20 ans. Son impression et des articles en ligne apparaissent dans les magazines et les sites Web tels que &# 34; Spa Magazine,&# 34; &# 34; L.Un. Parent,&# 34; &# 34; affaires,&# 34; le blog Famous Footwear et bien d’autres. Elle ghostwrites aussi pour mompreneurs et propriétaires d’entreprises qui apparaissent régulièrement sur les spectacles tels que Ricki Lake, HGTV, Carson Daly et The Today Show.

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